Nos collaborateurs

Wordbank emploie plus de 100 personnes dans ses bureaux de Londres, un personnel éclectique qui regroupe aussi bien des linguistes et des chefs de projets que des technologues et des professionnels de la vente et du marketing. Vous trouverez ci-dessous une brève biographie des membres de l'équipe de direction de Wordbank.

Kevin Grant-Dalton, président-directeur général
Fort de plus de 30 ans d'expérience dans la City de Londres et a notamment travaillé dans le secteur de l'assurance des compagnies pétrolières, siégé au conseil d'administration de Steel Burrill Jones plc et occupé les fonctions de directeur général de la division Maritime. Il est également l'un des membres fondateurs et administrateurs - aux côtés de ses deux associés - de la société Regis Low Ltd (CA = 15 millions de livres sterling). Kevin est entré au conseil d'administration de Wordbank en 1996 et exerce les fonctions de PDG depuis 1998.

Gordon Husbands, vice-président vente et marketing internationaux
Gordon possède plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la vente, du conseil et de la gestion d'entreprise et a travaillé pour de grandes entreprises nationales et internationales de l'informatique, des télécommunications et des services telles que British Aerospace, Thorn EMI, GEC et Digital Equipment. Gordon a rejoint Wordbank en tant que consultant vente et marketing en 1995 et est entré au conseil d'administration deux ans plus tard en qualité de directeur des ventes et du marketing.

Monica Basting, responsable qualité et directrice adjointe des services linguistiques.
Monica est titulaire d'une maîtrise de chinois de l'Université Julius-Maximilians de Würzburg, en Allemagne. Linguiste de formation, elle est de langue maternelle allemande, parle le français et le chinois et possède des rudiments de japonais. Monica a rejoint Wordbank en 1991 en tant que chef de projets, avant d'être promue au poste de chef de projets senior, puis de chef d'équipe de projets en 1996. Elle a été nommée directrice de la production et de la qualité en juillet 2002 et a notamment été chargée de la certification à la norme ISO 9001 obtenue en octobre 2003. Elle est désormais responsable de l'examen des performances, de l'identification des besoins en formation et de l'organisation de la formation du personnel, du contrôle qualité, de l'amélioration des processus et de la certification ISO 9001.

Claire Ingram, directrice adjointe de la production
Claire est titulaire d'une licence en études scandinaves et d'une maîtrise de traduction. Elle a rejoint Wordbank en 1997 en tant que chef de projets, chargée de différents clients, avant d'être promue directrice de clientèle. A ce titre, Claire a notamment été chargée d'établir et de gérer l'une des équipes de projet clients les plus importantes de Wordbank. Forte de son expérience de la gestion de projets multilingues complexes, hors ligne et en ligne, Claire a été nommée directrice de la production. Elle est entre autres chargée d'appuyer les équipes de projets, de mettre à leur disposition les ressources nécessaires et de veiller à ce que tous les processus s'inscrivent dans une perspective de productivité et de qualité, tout en respectant en permanence les délais des clients.

Lindsay Johnson, directrice adjointe des services techniques
Lindsay est titulaire d'une licence de gestion des affaires et possède plus de 10 années d'expérience dans le secteur privé au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. Lindsay a rejoint Wordbank en 1996 ; passionnée par les solutions d'entreprise et la gestion des flux de travail, elle a rapidement entrepris de développer les systèmes de gestion de l'information de Wordbank. Aujourd'hui à la tête des services techniques de Wordbank, Lindsay et son équipe gèrent l'ensemble des services de conseil en publication et en informatique. Déterminée à utiliser les technologies de pointe dans une optique d'amélioration de la productivité, Lindsay s'est donné pour mission d'adapter Wordbank à l'environnement technologique complexe auquel le secteur de la localisation est aujourd'hui confronté.

Jane Studd, directrice adjointe des ressources humaines et de l'infogérance
Jane est titulaire d'une licence de gestion des affaires et justifie de près de 10 années d'expérience de la gestion des ressources humaines et de l'infogérance. Elle a démarré sa carrière dans le service de recrutement des diplômés de Coopers & Lybrand avant de gérer son propre service dans le West End pour Reed Employment. Jane a rejoint Wordbank en 1997 en qualité de directrice RH et adjointe de direction, et est chargée de recruter des collaborateurs de haut calibre, capables de satisfaire aux valeurs d'excellence, de réactivité et de fiabilité de la société. Jane gère également les activités au quotidien de la société et veille au respect de ses objectifs d'efficience et de rentabilité.