Munkatársaink

A Wordbank londoni irodájában több mint 100 munkatársunk dolgozik, köztük találhatunk nyelvészeket, projektmenedzsereket, technológusokat, valamint értékesítési és marketing szakembereket. A következőkben a Wordbank felsővezetőinek rövid önéletrajzait olvashatja.

Kevin Grant-Dalton, vezérigazgató
Kevin több mint harminc éven át dolgozott a londoni Cityben, többek között az olajipari biztosítások üzletágában. Tagja volt a Steel Burrill Jones plc igazgatótanácsának, és ügyvezető igazgatóként szolgált a cég tengeri részlegénél. Ezt megelőzően két társával kiépítette az évi 15 millió angol font forgalmat lebonyolító Regis Low Ltd-t, amelynek később igazgatója lett. Kevin 1996-ban csatlakozott a Wordbank igazgatótanácsához, és 1998-ban nevezték ki vezérigazgatónak.

Gordon Husbands, globális értékesítési és marketing elnökhelyettes
Gordon mögött több mint húszévnyi sikeres értékesítési, tanácsadói és üzletvezetési tapasztalat áll, amelyet az információs technológia, a telekommunikáció és szolgáltatóipar területén szerzett, olyan nagy brit és nemzetközi cégeknél, mint a British Aerospace, a Thorn EMI, a GEC és a Digital Equipment. Gordon 1995-ben értékesítési és marketing tanácsadóként kezdett a Wordbanknél, majd két évvel később értékesítési és marketing igazgatóként tagja lett az igazgatótanácsnak.

Monica Basting, minőségbiztosítási vezető és a nyelvi szolgáltatások igazgatóhelyettese
Monica a würzburgi Julius-Maximilians Egyetemen diplomázott kínai szakon. Német anyanyelvű nyelvész, beszél franciául és kínaiul, valamint alapfokon japánul. Monica 1991-ben került a Wordbankhez projektmenedzseri beosztásban. Idővel előlépett vezető projektmenedzserré, majd 1996-ban csoportvezetővé. 2002. júliusában nevezték ki minőségbiztosítási és termelési vezetővé, és az ő nevéhez fűződik az ISO 9001-es minősítés megszerzése, amelyet cégünk 2003. októberében kapott meg. Monica feladatai ma a következők: a teljesítmények értékelése, a szükséges képzési programok beazonosítása és megszervezése, a minőség ellenőrzése, a folyamatok javítása és az ISO 9001 minősítés biztosítása.

Claire Ingram, termelési igazgatóhelyettes
Claire alapdiplomáját skandinavisztikából szerezte, posztgraduális szinten pedig fordításból diplomázott. Claire 1997-ben került a Wordbankhez projektmenedzseri beosztásban, és számos ügyféllel dolgozott, mielőtt ügyfélkapcsolati menedzserré lépett elő. Ebben a munkakörben a Wordbank egyik legnagyobb ügyfélprojekt csapatát építette ki. Széleskörű tapasztalatának köszönhetően, amelyet összetett és többnyelvű offline és online projektek irányításában szerzett, Claire-t kinevezték a termelési osztály vezetőjévé. Feladatai közé tartozik a különböző projektcsoportok irányítása és annak biztosítása, hogy azok megfelelő létszámban folyamataikkal a nagyfokú termelékenység és minőség érdekében dolgoznak, és mindig betartják az ügyfelek által szabott határidőket.

Lindsay Johnson, technikai szolgáltatások igazgatóhelyettese
Lindsay üzletvezetésből diplomázott, és tíz éves tapasztalattal rendelkezik a brit és amerikai magánszektorban. Lindsay 1996-ban lépett be a Wordbankhez. Elsősorban az üzleti és munkafolyamatok kezelésével foglalkozott, majd a cég információs rendszereinek fejlesztésén dolgozott. Lindsay ma a Wordbank technikai szolgáltatásait irányítja. Az ő csapata felel a kiadványok és IT tanácsadói szolgáltatások biztosításáért, és elkötelezett híve a legújabb technológia használatának annak érdekében, hogy javuljon a cég termelékenysége, és hogy Wordbank könnyen alkalmazkodjon a honosítási iparág összetett technológiai környezetéhez.

Jane Studd, humán erőforrások és infrastruktúra igazgatóhelyettese
Jane üzletvezetésből diplomázott, és közel tíz éves tapasztalattal rendelkezik a humán erőforrások és az infrastruktúra területén. Karrierjét a Coopers & Lybrand fejvadász cég diplomásokkal foglalkozó osztályán kezdte, majd a west end-i Reed Employmentnél az állandó és ideiglenes munkaerő osztályát igazgatta. Jane 1997-ben lépett be a Wordbankhez humán erőforrás-igazgatói és irodavezetői munkakörben. Feladata olyan magasan képzett munkatársak felvétele, akik megfelelnek a cég követelményeinek, mind kiváló munkájukkal, mind pedig megbízhatóságukkal és ügyfélorientált munkastílusukkal. Ugyancsak ő irányítja a cég mindennapi működését, ezzel is hozzájárulva a cég teljesítmény-növelési és költséghatékonysági törekvéseihez.