Nuestro personal

La plantilla de Wordbank en sus oficinas de Londres está compuesta por más de 100 personas, que forman una ecléctica mezcla de filólogos, directores de proyectos, especialistas técnicos y profesionales de marketing y ventas. En este apartado incluimos una semblanza de cada uno de los miembros del equipo directivo de Wordbank.

Kevin Grant-Dalton, consejero delegado
Kevin trabajó en la City de Londres durante más de 30 años, la última parte de los cuales transcurrió en el ámbito de los seguros para el sector petrolero como miembro del consejo de administración de Steel Burrill Jones plc y como director general de su división marítima. Anteriormente creó y dirigió, junto con otros dos socios, Regis Low Ltd, compañía que llegó a registrar una facturación anual de 15 millones de libras esterlinas. Kevin se incorporó a la junta directiva de Wordbank en 1996 y pasó a ocupar el cargo de consejero delegado en 1998.

Gordon Husbands, vicepresidente de Marketing y Ventas Internacionales
Gordon cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión comercial, de consultoría y de ventas, habiendo tratado con grandes compañías nacionales e internaciones dentro de los sectores de la informática, las telecomunicaciones y los servicios. Ha trabajado para British Aerospace, Thorn EMI, GEC y Digital Equipment. Comenzó a colaborar con Wordbank en calidad de consultor de marketing y ventas en 1995, y dos años más tarde se incorporó a la junta directiva como director de Marketing y Ventas.

Monica Basting, directora de Calidad y subdirectora de Servicios Lingüísticos
Monica tiene un master en Estudios Chinos por la universidad Julius-Maximilians de Würzburg (Alemania). Filóloga profesional, además de hablar alemán como lengua materna, domina el francés y el chino y tiene conocimientos básicos de japonés. Monica se incorporó a Wordbank en 1991 como directora de proyectos, puesto del que ascendió a directora ejecutiva de proyectos y posteriormente a jefa del equipo de proyectos en 1996. En julio de 2002 fue nombrada directora de Producción y Calidad y fue la impulsora de la certificación ISO 9001, que obtuvimos en octubre de 2003. Sus responsabilidades actuales se reparten entre: revisiones de rendimiento, identificación de las necesidades de formación y organización de formación para el personal de producción, control de calidad, mejora de los procesos y la normativa ISO 9001.

Claire Ingram, subdirectora de Producción
Claire está licenciada en Estudios Escandinavos y tiene un master en Traducción. Comenzó a trabajar en Wordbank en 1997 como directora de proyectos, ocupándose de las cuentas de numerosos clientes antes de ser ascendida a directora de cuentas. Desde este puesto estableció y dirigió uno de los equipos de proyectos de cuentas más fructíferos de Wordbank. Como resultado de su amplia experiencia en la gestión de proyectos multilingües complejos, tanto on-line como off-line, Claire fue nombrada jefa de Producción para dirigir y apoyar a todos los equipos de proyectos y garantizar que éstos dispongan de los recursos adecuados, que todos los procesos estén orientados a conseguir una alta calidad y productividad, y que se cumplan siempre los plazos de entrega de los clientes.

Lindsay Johnson, subdirectora de Servicios Técnicos
Lindsay es diplomada en Administración de Empresas y tiene diez años de experiencia en compañías del sector privado, tanto del Reino Unido como de Estados Unidos. Se incorporó a Wordbank en 1996 y, tras dedicarse a la gestión de soluciones empresariales y flujos de trabajo, comenzó a trabajar en el desarrollo de los sistemas de gestión de la información de Wordbank. Actualmente responsable de los Servicios Técnicos de Wordbank, el equipo de Lindsay se ocupa de la provisión de todos los servicios de edición y consultoría informática, concentrándose en el uso de la tecnología para mejorar la productividad y garantizando la adaptación de Wordbank al complejo entorno tecnológico que requiere el sector de la localización.

Jane Studd, subdirectora de Recursos Humanos e Instalaciones
Jane es diplomada en Administración de Empresas y cuenta con casi diez años de experiencia en la gestión de recursos humanos e instalaciones. Comenzó su trayectoria profesional en el departamento de selección de personal cualificado de Coopers & Lybrand para pasar a dirigir los departamentos de personal permanente y temporal de Reed Employment en el West End de Londres. Jane se incorporó a Wordbank en 1997 como directora de Recursos Humanos y Gestión Administrativa, y es la responsable de contratar a profesionales de alto calibre que cumplan los criterios de la compañía en cuanto a excelencia, capacidad de respuesta y fiabilidad. Asimismo, gestiona las actividades diarias de la compañía en el cumplimiento de los objetivos corporativos de eficacia y rentabilidad.